Détail

La Ville de Neuchâtel garantit l’égalité salariale au sein de son administration

Après avoir signé en 2017 la Charte sur l’égalité salariale dans le secteur public, la Ville de Neuchâtel consolide son engagement en faveur d’une véritable égalité des genres dans l’administration communale: elle vient de recevoir le certificat Fair-ON-Pay, qui la distingue en tant qu’employeur équitable. Une certification dont l’obtention coïncide avec l’entrée en vigueur, au 1er juillet 2020, de la révision de la loi fédérale sur l’égalité: celle-ci demande aux entreprises de plus de 100 personnes de procéder à une analyse de leur grille des salaires.

Le certificat Fair-ON-Pay atteste de manière formelle que les principes d'un « salaire égal pour un travail de valeur égale », tel que stipulé par l'art. 8, al.3 de la Constitution fédérale, sont pleinement respectés. Et ceci sur la base d’une analyse détaillée, et surtout exhaustive, des rémunérations dans l’administration communale: les situations de près de 1000 collaboratrices et collaborateurs ont été examinées. A noter que la part des femmes dans l’administration communale est de 51,4%.

Le certificat Fair-On-Pay