⚖️ LA VILLE DE NEUCHÂTEL CONFIRME SON ENGAGEMENT EN FAVEUR DE L’ÉGALITÉ SALARIALE

Notre Ville maintient sa certification délivrée par Fair-ON-Pay Association reçue en 2024, qui distingue les employeurs respectant l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.

Avec cette certification, elle réaffirme son engagement en tant qu’employeur exemplaire en matière de promotion de l’égalité salariale et de lutte contre toute forme de discrimination. L’analyse réalisée sur la base des données de mars 2026 confirme par ailleurs que les critères « Advanced », qui témoignent d’un engagement durable, sont remplis.
 
L’égalité, c’est aussi permettre à chacun-e de concilier au mieux vie professionnelle et vie privée. La Ville propose ainsi, lorsque les fonctions le permettent, différentes possibilités d’aménagement du travail : horaires souples, télétravail, postes à temps partiel, rachat de jours de vacances supplémentaires, etc.

Ces mesures s’inscrivent dans une démarche plus large en faveur de l’égalité, de la diversité et de l’inclusion et contribuent à faire de la Ville un employeur attentif aux différentes réalités et étapes de vie.
 
👉 Pour en savoir plus sur les conditions de travail proposées par la Ville: https://lnkd.in/ecaXauBZ

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